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护理费赔偿标准: 1、护理费的赔偿,根据护理人员的收入状况和护理人员的期限来决定的,有收入的,参照误工费的规定计算;没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。无收入的,指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给或者
根据国家相关规定,养老保险交费必须连续交满15年以上且到退休年龄。这里面有两个条件缺一不可,就是连续15年和退休年龄。如果交够了15年而没到退休年龄就停止交费,是不可以享受的;如果到了退休年龄而交费不足15年的,同样也不享受。问题:1,个人
第一,需要你的劳动合同,工资发放表证明你的工资标准是多少。第二,需要诊断记录及出院证明,以及单位因你住院未能上班的证明,来证明你的误工时间。两者缺一不可。
社保一般是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,是我们参加工作之后用人单位为其缴纳的保险,也是国家通过立法强制缴纳的社会保障制度。那么公司给员工交保险需要哪些材料,公司给员工交保险的材料
不知道您后续是怎么知道当时的情况的,如果是通过录像看到了当地的情况,保险公司肯定应当全额赔偿您的损失。 如果并无证据证明您说的过程,则您的车辆损失保险公司将扣除一定的免赔,通常是30%,但不能拒赔。如
1、企业不交工伤保险的证明写法是:应当包括劳动者基本信息、劳动合同开始时间、未缴纳工伤保险原因等内容。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 2、法律依据:
社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的,单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是:养老保险:公司承担20%;个人承担8%;医疗保险:公司承担10%;个人承担2%;失业保险:公司承
公司车保险的理赔流程如下: 1、在出险后48小时内报保险公司,否则保险公司有权拒绝赔偿; 2、因保险事故导致的车辆所有损失在修复之前,必须经保险公司定损; 3、发生交通事故的保险车辆,车辆损失险和第三者责任险在符合赔偿规定的金额内实行绝对免
酒驾单位的处理如下:劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的,是属于被追究刑事责任的情形,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严