2023员工损坏公司财物，应该照价赔偿？

2024-05-25 18

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要看具体情况。一般情况下，属于员工自身原因造成的，应该承担赔偿

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员工过失损坏公司财物要赔偿吗
员工出于重大过失的：因为员工未尽到注意义务，所以员工有义务赔偿。因此，公司可以直接从对方的工资进行扣除，不过，每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%，并且不应低于当地最低工资标准。员工出于一般过失的：员工因为一般过失，或是基本无过失的

2020-03-27 330
员工损坏公司物品的赔偿比例
损坏财物，照价赔偿。任何人损坏公私财物都应该承担赔偿责任。具体情况可以双方协商解决。

2021-04-17 1,296
员工不小心损坏公司财物如何赔
员工不小心损坏公司财物的赔偿如下： 1、首先对损坏的公司东西进行定价，明确损坏的东西价值是多少； 2、明确双方的责任，看看是员工全责还是和公司公摊； 3、将赔付的金钱具体化，看看员工对于此次的物品损坏需要赔多少钱； 4、如果员工有足够的金钱

2023-05-25 37

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员工损坏公司物品的赔偿比例
员工损坏公司物品的赔偿比例不得超过劳动者当月工资的20%，相关规定如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工

2024-03-05 15,340
开公司财物损坏如何赔偿
一、如果是故意损坏公司财物，应当按实际价值赔偿。二、如果是不小心造成的公司财物损坏，可以协商处理。如果公司有明确的损坏财物赔偿制度，按制度规定赔偿。

2022-06-29 15,340
工资上写公司财物损坏怎么赔偿
解答如下：（1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。（2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。法律依据：《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定

2022-04-19 15,340
员工损坏公司财产怎样保险赔偿
员工损害公司公共财产的，应当根据造成的损失进行赔偿。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失从工资中扣除，最高扣除不超过工

2021-11-18 15,340

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货物损坏赔偿标准
货物损坏赔偿标准如下：1、一般情况下，只能赔运费的3倍；2、保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿；3、挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以

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员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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