单位签劳动合同没给员工一份怎么办

2024-05-04 24

普法内容

在实践中，如果雇主并未提供与员工签订的劳动合同的一份副本，则此行为无疑违反了相关法律法规。依据相关规定，劳动合同通常以一式三份的形式订立，即由雇主保留一份、员工持有一份以及劳动管理部门收取一份。只有遵循这一法定程序，才能确保劳动合同的合法性和有效性。而劳动合同的签署，其核心目的在于更好地维护劳动者的合法权益，因此必须严格遵守相关法律法规的规定。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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签劳动合同员工那份单位必须要给员工吗
签劳动合同员工那份单位是要给员工的。

2020-12-10 171
劳动合同一式两份,但是单位没有给我怎么办
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2023-03-05 22
单位交五险，没给交一金，没签劳动合同，怎么样办？
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2024-07-01 20

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2023-09-02 15,340
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2022-01-17 15,340
单位与员工不签劳动合同怎么办, 单位与员工不签劳动合同会怎么处理
请申请劳动仲裁，单位与员工不签劳动合同是不合法的。【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补

2022-03-18 15,340
劳动是否有一份,单位不给劳动合同怎么办
应该是一式两份，劳动者一份，用人单位一份，向单位索要

2022-10-27 15,340

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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劳动合同一式三份都给谁
劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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