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工作中受伤当时没感觉,事后很严重可以报工伤。 如果有社保的话,单位应当在事故发生之日起30日内向社保机构提出工伤认定申请。如果单位在上述时间内未提出的,受伤职工可自事故发生之日起1年内直接向社保机构提出工伤认定申请。单位申请工伤认定的期限是
伤者可以要求肇事者赔偿以下损失:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,
上班途中发生交通事故,造成了十级伤残的后果,可以要求肇事者承担误工费。误工费按实际误工的天数和收入计算。如果本人承担事故的非主要责任,还可以要求用人单位申报工伤,按工伤保险的标准给予补偿。认定为工伤的
交通事故中颅脑损伤能评残。根据相关伤残分级标准规定,伤残鉴定应当依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合分析后进行确认。
先做工伤鉴定,根据工伤鉴定的伤残等级要求赔偿,具体的赔偿数额双方协商,协商不成的可以申请劳动仲裁。工伤赔偿包括:()医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准
九级伤残属于法律规定的伤残级别中比较轻微的一级。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,可享受9个月的本人工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固