外籍员工违约，欠公司钱，不打招呼跑了怎么办

2024-05-21 15

普法内容

需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可以起诉要求对方承担违约责任

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员工不发工资不主动打招呼
劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复

2024-05-04 15
员工没打招呼就离职了,工资该怎么算
员工没打招呼就离职，工资按实际出勤天数计算并且发放。不过员工违法离职造成用人单位损失的，需要承担赔偿责任。员工离职需要通知用人单位，即使用人单位存在可以让员工单方面解除劳动合同的情形，也需要依法办理离职手续。

2021-04-21 15
公司欠钱不发工资，老板跑了
依据我国企业破产法的规定，破产企业拖欠职工工资的，破产企业进行破产清算时，对职工的工资优先清偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残

2024-04-24 22

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公司不发工资怎么办，打招呼
1、只要员工付出了劳动，那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位，是属于严重违纪的行为，单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员

2022-04-16 15,340
员工欠钱跑路了公司不让走我该怎么办
单位因为未按月发放工资属于违法行为，所以你随时可以离职，不须单位的同意和批准，单位更无权以你离职扣任何的工资，并且你有权在办理离职手续当天要求单位一次性结清你的工资和支付你半个月的经济补偿金。

2023-06-09 15,340
不给员工打招呼会给公司离职造成违法吗
《劳动合同法》第37条规定，劳动者可以在30天前书面通知使用者，解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，工人不打招呼离职是违法的。工人退休必须在30天前书面通知使用

2021-10-19 15,340
公司招聘外籍人员之外籍人员怎么写劳动合同
外籍员工劳动合同范本和国内员工的劳动合同范本是一样的，直接参照国内的办理即可。

2022-07-31 15,340

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老板跑路了欠客户钱怎么办
债务人跑路，如果债务上设有保证人，可以向保证人主张债权，如果债务人有配偶，且债务是其婚姻关系存续期间发生的，可以直接要求其配偶偿还，也可以向法院起诉。这类案件，通常属失踪人住所地的基层人民法院管辖。若住所地与居住地不一致，属最后居住地基层人

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公司欠款官司怎么打
公司欠款官司，作为原告需要做好以下工作： 1、收集被告的财产信息，进行诉前财产保全或者或诉中财产保全； 2、准备民事起诉状，证据材料，身份信息证明材料。证据材料包括债权凭证，转款记录，催款证明等等； 3、到有管辖权的法院起诉，缴纳诉讼费，申

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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