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1、双方当事人系合法登记的夫妻; 2、双方当事人离婚是完全自愿的; 3、双方当事人对子女抚养、财产和债务处理等事项达成协议; 4.一方或双方当事人的户口是本辖区内的常住户口; 5、申请离婚登记的双方当事人必须同时到一方常住户口所在地的婚姻登
产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条关于孕妇病假的规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天
孕妇被解除劳动合同属于违法辞退,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金,孕妇存在过失性辞退情形的除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
孕妇起诉离婚,如果人民法院是适用普通程序审理的话,一般必须要在六个月之内审理完毕,再加上起诉判决的时间,大概八九个月左右,如果特殊情况,审期一般又会延长。如果适用简易程序,审限为三个月。
劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不能终止合同,而是应当续延原合同到一年哺乳期结束为止。像你这样的情况,你现在是属于孕期合同到期,你们单位不但不能终止合同的,而且还应该
1、由单位领导或政治机关进行调解; 2、调解无效,并符合法律规定的离婚条件的,由政治机关出具证明后,到婚姻登记机关申请离婚或向法院提出离婚诉讼。 3、现役军人的配偶要求离婚,应当征得军人同意,但是军人
1、双方当事人系合法登记的夫妻; 2、双方当事人离婚是完全自愿的; 3、双方当事人对子女抚养、财产和债务处理等事项达成协议; 4.一方或双方当事人的户口是本辖区内的常住户口; 5、申请离婚登记的双方当
首先,根据我国婚姻法的相关规定,在女方怀孕期间,丈夫不可以提出离婚的请求。因此,严格意义上,孕妇一般来说都不会存在被离婚的问题,更不会存在补偿的问题。但是,如果是孕妇自身提出离婚请求的,或者孕妇自身存在重大过错,这时候婚姻登记机关以及法院还
在我国,离婚通常有协议离婚和诉讼离婚两种方式。并没有强制离婚的说法。除非是这个婚姻本身不符合法律规定,属于无效的婚姻,比如不符合法定结婚年龄、属于近亲结婚等,就可以强制解除婚姻关系。如果夫妻一方希望离婚,而对方不同意的,可以通过诉讼的方式离
深圳怀孕建档需要的证件如下:结婚证,首先要得就是结婚证,这个是证明的材料,必须要带过去,医生会根据这个信息录入;户口本、身份证这个是和结婚证相辅的材料,医生会根据户口本的地址来登记信息,然后归类归档;准生证原件及复印件,生育保险证原件及复印