*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
中介只是给介绍工作还是中介本就是你的用人单位?只有你的用人单位才有义务给你发工资。可以看下劳动合同的签订方是哪个公司,找这个公司发工资,不发的话,可以去劳动部门投诉。
老板不给工资可以找劳动行政部门解决。法律规定用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
不支付工资的劳动者可以通过以下组织解决: 1、与用人单位协商; 二、向调解机构申请调解; 3、向劳动行政部门报告,由劳动行政部门责令限期支付; 四、向仲裁委员会申请仲裁; 5、对仲裁裁决不服的,向人民
老板欠薪找你的实际用工单位和非法转包发包人,争取写个欠条直接起诉
您可以到当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁,劳动仲裁不能解决问题的,您可以到人民法院提起诉讼,以维护您的合法权益。
可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
不给工资没有合同,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,立案时需要携带仲裁申请书,身份证复印件,用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提
离职不给结清工资,员工可以选择以下维权途径:1、向劳动行政部门投诉举报:劳动监察大队有权责令单位限期支付;2、单方面解除劳动合同:单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
劳务派遣不给发工资的,可以申请支付令。用人单位未按时发工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院发出支付令后,用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资,在法定期限内容未履行义务,又不提出异议的,劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行