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补交住房公积金是需要个人缴纳部分费用的,因为住房公积金是由单位和个人共同缴纳的。所以在补交的时候,员工本人个人缴纳部分也是要由员工本人支付的。依据《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于
若休完产假后便决定辞去职务,但却未提前告知雇佣方解除劳动合同事项,从而导致雇佣方遭受经济损失,那么该员工理应承担相应的赔偿责任。 员工提交辞职信的决定是依据其个人意愿而作出的决策,与是否正在享受产假无关。因此,当产假期满之际,员工完全有权利
在职女职工产假期间公司所交部分养老保险医疗保险都是不需要个人支付的。一般在职女职工休产假期间,是有薪假期,公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险,仍然是公司承担,个人仍然是缴纳个人承担部分。产假也就是没有离职,那公司还是需要给你交保险的,等上班
规定,女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安
如果该职工购买生育保险 女职工休产假期间,工资由劳动部门支付。 社保用人单位须支付单位应交部分。自己支付个人缴纳部分
符合享受条件的妇女,可自生产或流产后90天内向单位或个人缴费的社会保险经办机构办理享受生育保险待遇申请手续。其中失业妇女应到所在地的社会保险经办机构办理享受生育保险待遇申请手续。申请享受生育保险待遇时
可以自己补交公积金吗1、住房的公积金的补缴是指单位的缴纳缓缴、应缴未缴的住房的公积金及职工的漏缴的住房公积金。2、单位集体补缴当前住房公积金年度前几个月住房公积金的单位及管理部按汇缴业务程序办理集体补
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资
五险一金要自己交钱。五险部分,个人只用交三险,从工资里扣;公司五险都要交,不从工资里扣,并且公司交的比例,比个人更高。一金也是公司与个人一同缴纳。根据相关法律规定可知,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定,自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时出具解除,或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的