民法典规定浙江省应届大学生怎样解决毁约

2024-07-13 13

普法内容

通常情况下，毕业生在与用人单位达到意向之后，两方要签订一份由国家教育部统一印制的就业协议书，上面有一条限定：毕业生、用人单位、学校三方签订协议后，任何一方不得毁约，否则要承受违约职责。这里的违约职责通常以违约金的形式出现。在解决这类纷争时，当事人必须了解国家有关毕业生就业的有关政策和法律条文，据法力争，维护自己的正当权益。根据《劳动法》第32条限定：“有下列情形之一的，劳动者能够任意通知用人单位解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动的；（3）用人单位未按照劳动合同商定支付劳动报酬或者提供劳动要求的。”而且个人不需承受任何职责。

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2023-02-25 20
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2024-06-20 21
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2022-12-17 94

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2022-08-09 15,340
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