*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
宫某是某家具公司职工。去年,家具公司没有安排宫某休年休假,宫某害怕主动要求休年休假,给老板留下不好的印象,也没敢提休假的事。今年5月,宫某与家具公司因工作岗位发生纠纷,愤而辞职,同时要求家具公司支付去年和今年未休年休假的300%的工资。家具
问:1997年5月,我公司与某建材公司签订了一份购销合同。约定由我公司向对方提供货物,对方在货到后一个月内付款。某建材公司在收到铝材后,一直未付给我公司货款26万元。1998年11月,该建材公司由于经营不善、资不抵债,向法院提出,法院于19
需要签订放弃继承权的,证明遗嘱存在与法律规定相抵触的情形。若遗嘱后来被判定无效的话,其法定继承人不签放弃继承的文书,继承权依旧有效。继承的放弃,自动放弃遗嘱是指继承人作出的放弃其继承被继承人遗产的权利的意思表示。继承权的放弃,是继承人对其继
在我们国家许多的离婚诉讼当中,对于子女的抚养问题,可能会有一些相关的争议,所以我们来共同了解一下,对于自愿放弃这种行为属于放弃抚养权吗?根据相关的说法自愿放弃抚养权也就被剥夺了抚养的义务,具体看下面的
《继承法》第二十五条【继承和遗赠的接受和放弃】继承开始后,继承人放弃继承的,应当在遗产处理前,作出放弃继承的表示。没有表示的,视为接受继承。
没有不领取工资视为自动放弃的规定。工资是指用人单位依据的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。没有劳动者多长时间不领取工资视为自动放弃的规定,但《仲裁法》规定,用人单位与劳动者就工资的争议时效为一年
问:1997年5月,我公司与某建材公司签订了一份购销合同。约定由我公司向对方提供货物,对方在货到后一个月内付款。某建材公司在收到铝材后,一直未付给我公司货款26万元。1998年11月,该建材公司由于经
离婚后不直接抚养子女的一方不能放弃子女探望权。根据我国婚姻法的规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。也就是说,父母对子女的抚养和探望既是权利,也是义务,父母离婚后,无论子女由哪一方直接抚养,其仍是父母双方的子女,这是处理父母与子女关
擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函,违反了我国社会保险法的强制性规定,属于无效承诺,不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定,足额缴纳、代扣代缴社保费用,是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用,社保征收机关有权责令用人单位限期缴