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一、员工工伤待遇 1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治疗期间,按照本市职工因公出差伙
误工费的时间一般是不能工作的时间。也就是说误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。法律规定受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
侵害行为人因造成受侵害人轻微骨折,被要求赔偿一万五千元的损害赔偿金,是可能合理的,赔偿的具体数额需要根据产生的具体费用进行确定。一般赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
打架一方鼻骨骨裂属于轻微伤,不构成犯罪,属于违法行为,最好是双方协商解决,依法赔偿。一般判处治疗费、误工费、护理费、交通费。
参考《人体损伤程度鉴定标准》 5、6胸部损伤 轻伤二级 )肋骨骨折2处以上。 c)胸骨骨折;锁骨骨折;肩胛骨骨折。 d)胸锁关节脱位;肩锁关节脱位。 )胸部损伤,致皮下气肿1周不能自行吸收。 )胸腔积
颅骨骨折,如伴神经功能障碍,可以评定为十级。若脑挫裂伤,脑实质血肿3个月才完全吸收,也可以评定为十级。
民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器
我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任,但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括:1、误工费,根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费,根据医院出具的治疗清单和收款
轻微伤对方不赔偿派出所的处理如下:处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。对于轻微伤对方不赔偿,受害人可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当
肋骨软骨骨折,一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是,肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,肋骨骨折可分为三种情况:1、肋骨骨折1处,属于轻微伤;2、肋骨骨折2处以上,属于轻伤二级;3、肋骨骨折6处以上,属于轻伤一级。