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女性年满45岁,是否可以办理退休,领取养老金职工按月领取基本养老金必须具备三个条件: (1)达到法定退休年龄,并已办理了退休手续; (2)所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; (3)个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限
本人今年退休50岁,但是面临公司改制,公司的说法是我的工龄只有13年,还差2年就可以享受养老金。现在只是将我那13年交的养老金退给我。请问这种做法是否不合理,我认为我应该有权利享受养老金。答:不合理,
买断工龄是违法的,你可以到劳动局投诉
问:能养老保险一次性补完,50岁退休吗答: 1、法定退休年龄:男60周岁、女50周岁(女干部55周岁)2、如果你92年至今一直在同一家国营企业上班,你可以要求企业为你补缴92年至2008年的社保年限。
请你咨询你的单位,希望我的回答能够为你提供帮助。
根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
企业改制,指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司,因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下: 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组,全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制
公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序,一般应当经历以下流程才能完成: 1、成立改制工作组; 2、提出改制申请; 3、改制预案的制定和初审,包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增