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1、年终奖是奖励性待遇,是根据公司管理限定执行由单位自行发放,不能律限定肯定要发放年终奖。员工的薪水被扣的那么员工能够申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《薪水支付暂行条例》第七条薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日,则
《环境保护法》第66条规定,提起环境损害赔偿诉讼的时效期间为三年,从当事人知道或者应当知道受到损害时起计算。环境污染的受害人向人民法院请求保护民事权利,即要求污染者承担侵权责任。如果受害人要求污染者承担“赔偿损失”的侵权责任,则受3年的诉讼
起诉状里事实理由部分应当写明全部的医药费用是多少,交通事故的责任认定情况,在诉讼请求部分写请求对方支付全部的医疗费,具体的医疗费承担事由法院综合全案做出判决的,不需要你事先自己计算,不过因为关系到案件
是按照劳动者受伤前3个月的平均工资或者受伤前一年的平均工资进行计算。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
《环境保护法》第66条规定,提起环境损害赔偿诉讼的时效期间为三年,从当事人知道或者应当知道受到损害时起计算。环境污染的受害人向人民法院请求保护民事权利,即要求污染者承担侵权责任。如果受害人要求污染者承
经济犯罪并非刑法分则中规定的具体罪名,而是一个广义的概念,是一种类罪。经济犯罪可以分为单位经济犯罪以及个人经犯罪。个人经济犯罪的发生频率往往要比单位经济犯罪频率高,而且有相关的量刑标准。每一类之下的不同具体罪名,有不同的量刑标准。需要根据犯
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
并不是一方有外遇,离婚对方就可以要求离婚的补偿。根据法律的规定,只有一方重婚或者是与他人同居的,无过错方在离婚的时候才有权请求损害赔偿。因此要看对方有外遇的情况,是否已经构成了重婚或者是与他人同居。想要向法院起诉要求对方进行离婚损害赔偿的,