一个月内多次发放工资个税该如何算

2024-06-10 15

普法内容

工资、薪金的个人所得税，是按每月实际发放的收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。是一起发放2个月的工资，个税会合计到一起计算，造成多缴纳税款，很不合算。拓展资料1980年9月10日公布《中华人民共和国个人所得税税法》，规定标准为800元；1987年1月1日起，把对中国国内公民的个人所得征收的个人所得税改为征收个人收入调节税，个人所得税成为对在中国有所得的外籍人员征收的一种涉外税收。1994年1月28日发布《中华人民共和国个人所得税税法实施细则》，将个人所得税、个人收入调节税和城乡个体工商业户所得税合并为统一的个人所得税。2006年国家将个人所得税费用扣除标准提高至1600元。2008年3月份起，个税按2000元月的起征标准算。

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如果两个月的工资放到一个月发放个税如何计算
工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得，按月计征，由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资，应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形，建议携带相关资料向主管税务机关说明情况，经批准后分解到所属月份代扣个税。《

2024-06-21 34
年底多发一个月工资如何扣个税
发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖＊税率－速算扣除数，税率是按年终奖／12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2024-05-19 19
3个月发一次工资‘压一个月工算不算拖欠工资
属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁维权。建议请律师，我是专业劳动律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。

2024-06-08 24

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一个月发多个月工资如何扣个税
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

2022-08-27 15,340
如果两个月的工资放到一个月发放如何计算
既然是两个月的工资，单位会计应分开制表报账，可按照纳税人应取得工资收入的所属期间，计算缴纳个人所得税。这些需要单位会计去与税务部门沟通，一般是可操作的。如果单位把两个月工资当作一个月工资发放，导致收缴

2022-10-24 15,340
发放13个月工资个税计算
这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。 1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元 2、其次要

2023-04-25 15,340
一个月病假2天工资如何发放？一个月病假工资该怎么算?
当地最低工资标准除以21.75天*80%乘以当月应出勤应出勤天数。如：1895/21.75*80%=69.70元，这就是一天病假的工资，如果你请了一个月的假，如：当月应该出勤23天，69.70*2

2022-08-09 15,340

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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

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