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中秋连国庆节放假3天,其余按加班不违法,不按加班违法。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,中秋节连同国庆节,法定假日为4天,还应另加休息日。用人单位放假3天,其余时间安排工作的,应当按加班处理。其中,法定假日安排工作一天,应当按工资
根据公布的国家法定节假日调整方案,“十一”国庆节放假3天,允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。 依照《劳动合同法》的规定,国家法定节假日(春节、中秋之类的)安排加班的,无论公司是否安排调休,都应当
2017年国庆中秋期间,用人单位安排职工工作的,10月1日至4日是法定休假日,应当按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;其余时间应当按照同等时间补休,不能补休的,按不低于劳动合同规定
1、依据《工资支付暂行规定》之要求,对于国庆等重要节假日以及休息时间,用人单位有责任在临近的工作时段内及时发放工资。 2、根据相关法律法规的明确规定,用人单位应当在其内部管理规范中明确标注或与员工达成
是带薪休假,劳动法明确规定只要是国假就是带薪。国家法定假日是指国家规定的假日。法定假日,用人单位安排加班的,应当支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的300%的工资。
教育局国庆放假安排2021年放假安排如下:国庆节10月1日至7日放假调休,共7天。学校不得要求补课。中华人民共和国国庆节是国家的一种象征,是伴随着新中国的成立而出现的,并且变得尤为重要。成为一个独立国家的标志,反映我国的国体和政体。国庆节是
单休的国庆节放三天。根据相关法律规定可知,全体公民放假的节日:新年,放假1天;春节,放假3天,农历正月初一、初二、初三;清明节,放假1天,农历清明当日;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天,10月1日、2日
初三国庆放三天合法。国家法律规定的国庆假期就是三天。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯,或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。根据相关法律规定可知,中国国庆长假是中国的黄金周之一,黄金周分别指中国大陆的春节、劳