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如果工资卡被法院冻结,不能换工资卡,法院要求银行和单位都要配合实施冻结,如果确实需要换工资卡应当向法院报告,然后法院继续冻结,直到执行完毕。
不可以,'冻结工资'是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.,企业不可做出这样的行为,否则构成违法。我国法律明确规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,所以公司不可以冻结员工工资。
属于被执行人的债务人法院可以冻结工资,但需要保留生活费。 因法律规定,被执行人未按照执行通知履行法律文书确定的义务的,人民法院有权扣留被执行人应当履行义务的收入。但是,被执行人及其扶养家属的生活费用应
为朋友担保工资被法院冻结,法院不给最低生活费是不合理的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
据法律规定,可以申请法律援助的范围是: 公民有下列事项,没有委托代理人或辩护人的,可以申请法律援助或由人民法院指定辩护: (一)依法请求国家赔偿的; (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;
1、法院执行没有冻结工资一说,冻结一般指被执行人的帐户或存款,根据你提出的相关问题我们就法院强制执行措施作一些说明:一、法院有权查询、冻结、划拨被执行人的存款。不得冻结或划拨国有企业下岗职工基本生活保
股权是股东对公司享有的权益,公司资产被采取强制措施,不影响股东转让所持公司的股权,不过,既然公司资产被查封冻结,势必影响到股权转让的价格。因债务被法院冻结资产,应该是涉及诉讼,法院依申请人申请保全财产。对保全财产的范围是法院依据申请人的申请
社保卡不会被法院冻结。因为社会保险基金是由社会保险机构代参保人员管理,并最终由参保人员享用的公共基金,不属于社会保险机构所有。社会保险专用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要,属专项资金,不可以挪作他用。所以人民法院在审理和执行民事、
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在,主动提出辞职的,应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告,若提出后立即离开,对单位造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天,是可以当天结工资的,若单位不能立即结工资的