济南晚婚晚育的产假天数标准是多少天

2021-10-15 20

普法内容

济南市参保女职工晚育的可休150天产假，其中正常产假90天，晚育假60天。国家产假规定： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 2.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《济南市城镇企业职工生育保险暂行办法》第八条女职工符合计划生育政策规定生育或引、流产，根据医疗机构的证明按照以下规定享受产假： (一)怀孕不满4个月流产的，产假15一30天，怀孕满4个月以上引、流产的，产假42天; (二)正常生育产假为90天，其中可在产前作假15天，难产的，增加15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加15天，晚育的，增加 60天。

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晚育的产假多少天2020
晚育产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

2020-12-16 143
婚假假产假晚育产假各是多少天？
婚假不少于7天，产假不少于3个月。

2024-05-28 25
有多少天晚育假
晚育女职工生育产假有九十八天。婚假和产假按照法律规定内容执行。法律上规定女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天。如果存在难产情况的，可增加产假十五天。其他情况的，可按照法律规定执行。多少岁算晚婚我国晚婚年龄为男年满二十五周岁

2022-10-09 209

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农村晚婚晚育产假多少天晚育假产假前
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一

2022-03-26 15,340
晚婚晚育产假多少天，2019晚婚晚育的规定是什么
根据现行的《北京市人口与计划生育条例》，晚育女性除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。这就意味着，今年元旦前，如果符合晚婚条件，将拥有128天的产假，包括国家规定的98天产假及30天奖励假。此外，

2021-03-02 15,340
晚婚晚育产假具体天数是什么？
根据产假的规定。 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5

2022-11-02 15,340
河北省晚婚晚育假多少天，河北省晚婚晚育假几天
晚婚晚育是我国鼓励的政策，我国法律规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。我国法律：符合晚育年龄的夫妻可以享受延长产假的奖励。即在国家规定的90天产假的基础上，将增加晚育假

2022-04-22 15,340

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00:52
刑拘37天最晚哪天通知批捕
刑拘37天的，公安机关最晚必须在三十七天内通知批捕。否则就会构成超期羁押，属于违法情形。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一天到四天。对于流窜作案、

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法定婚假多少天
法定的婚假为3天。婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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