未缴纳生育保险生育津贴用人单位自付吗

2020-04-15 158

普法内容

未缴纳生育保险的生育津贴由用人单位自付。用人单位应当按照女职工产假前工资的标准来支付。如果单位缴纳了生育保险，则由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来支付。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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生育津贴缴纳社保
生育津贴领取不需要扣除交的社保和公积金。

2020-12-17 649
生育津贴是要在同一单位缴纳
生育津贴享受不一定要子啊同一单位连续交满12个月,具体以当地的规定为准,在郑州,只要用人单位缴纳了生育保险,次月几个享受生育保险待遇。

2020-07-27 797
单位补缴社保影响生育津贴么
单位补缴社保不会影响生育津贴。但是单位停缴会影响领取生育津贴，因为生育津贴的领取条件之一是生育保险是在保状态。生育津贴只要累计缴纳满12个月，在领取期间不出现断缴就可以正常享受。

2021-05-20 29

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未缴纳生育保险的生育津贴是如何计算的？
女职工产假期间的生育津贴，已参加生育保险的，按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。用人单位未参加生育保险的，应当承担本单位

2021-11-01 15,340
单位不缴生育保险生育保险保障生育费用
未缴纳生育保险，职工生育保险待遇由单位承担。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由

2022-11-23 15,340
生育津贴可以缴纳社保吗
自己交社保不含有生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

2023-07-24 15,340
女职工未参加生育保险的，生育保险费由用人单位支付后还需要缴纳吗
职工生育保险报销条件说明 1、女职工生育期间符合生育政策及计划生育相关规定； 2、用人单位足额为女职工缴纳生育保险； 3、女职工生育保险足额缴纳生育保险一年以上； 4、女职工生育期间仍持续缴纳生育保险

2022-04-08 15,340

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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生育险没交满一年能领生育津贴吗
生育险没交满一年，一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症

12,593 15,340
00:57
生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

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