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公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。 公司按月或者按季度给员工发放工资,是合法的,员工入职当天,应该和公司签订劳动合同,根据合同内容和本公司的薪酬制度,给员工结算工资。 发放工资分为以下几种情况: 1、一般情况下再劳动合同中是规
公账发工资可以直接转员工卡上吗?理由如下: 1、可以。人少的企业可以这么发,开通网上个人转账功能就行.公司发放工资可以由企业直接发放,也可以由银行代发,通常工资是由劳动合同约定的,在发放工资的同时发放工资条,员工根据工资条有异议的,可以及时
公司以私人账户发工资可以仲裁。公司以私人账户发工资不影响仲裁,因为属于劳动者所发生的一些争议,是可以按照相关法律来进行一定的规制处理的,仲裁委是可以认定即使是个人账户支付的工资,同样可以证明劳动者与单
对公账户开通了企业网银的是可以给任何合法账户转账的,包括个人账户。需要知道收款人的名称、帐号、开户行的名称。从对公账户支付给个人账户的款项应纳税的,税收代扣单位付款时应向其开户银行提供完税证明。完税证
个体户公帐的钱转入私人账户是否违法要区分情况。 1、比如发放员工工资; 2、转给单位出纳、采购做备用金; 3、转给个体户本身分红; 4、向个人购买材料等。 这些都是正常的业务,不是违法的。
法院判的都要履行,只履行了一部分的,余下没有履行的仍可申请强制执行。
劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动合同期满的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因
有借条可以起诉,但是不一定能胜诉。民间借贷纠纷,主张还款的债权人需要提供相关债权凭证,即借条。除此之外,还需要证明出借款项已实际支付给借款方,并提供回单凭证等证明。最好明确知悉借款方身份信息,以便于法院通知被告应诉,也便于后续判决生效后的执
发票遗失可以用复印件入账。一般纳税人丢失已开具专用发票的发票联和抵扣联,如果丢失前已认证相符的,购买方凭销售方提供的相应专用发票记账联复印件及销售方所在地主管税务机关出具的《丢失增值税专用发票已报税证明单》,经购买方主管税务机关审核同意后,