在私企工伤是工伤保险倍偿还是私企老板倍偿

2024-06-30 11

普法内容

有缴纳工伤保险的，由社保基金和企业承担；无缴纳的，由企业承担。

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工伤国企赔偿还是私企赔偿多
国企改制，是投资人变更，劳动合同继续履行，承继单位继续承担工伤保险责任，工伤职工没有补偿。《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经

2024-05-25 23
私企老板有工伤保险哇？是如何规定的喃
1、新成立的单位自领取营业执照或批准成立之日起30日内，到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续，携带工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、事业单位法人证书原件及复印件；组织机构统一代码证原件及复印件；地税登记证原件及复印

2024-05-27 14
无工伤保险，私企小工厂
如果单位未缴纳工伤保险，工伤待遇由单位承担，如果构成十级伤残的话，可以要求单位赔偿你的住院费，护理费，伙食补助费，一次性伤残就业补助金等，具体数额需要根据你的具体情况计算。

2024-06-09 8

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一般私营企业是工伤还是倍偿
有缴纳工伤保险的，由社保基金和企业承担；无缴纳的，由企业承担。

2022-11-02 15,340
私企老板有工伤保险吗
没有购买工伤保险，不影响劳动者申请工伤认定，劳动能力鉴定，唯一不同是应当由用人单位和工伤保险基金共同承担的费用，将完全由用人单位承担。具体的赔偿金额，与伤者职工个人工资和伤残等级，所在地工伤保险政策

2022-07-04 15,340
工伤国企赔偿还是私企赔偿多
国企改制，是投资人变更，劳动合同继续履行，承继单位继续承担工伤保险责任，工伤职工没有补偿。《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位

2022-08-06 15,340
企业未给职工上工伤几倍赔偿
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，出现工伤，所有的工伤赔偿，应该由企业自行赔偿劳动者，赔偿金额按照劳动法规定全额赔偿治疗费、营养费、误工费、看护费，但是也不会多赔偿，所以不存在几倍赔偿

2023-04-02 15,340

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01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔

5,254 15,340
00:56
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍，应当根据赔偿的依据进行确定。法律明确规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金

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01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位自用工之

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