十级伤残的工伤应该享受什么待遇

2022-04-13 437

普法内容

我国工伤保险条例规定，工伤验证达十级伤残的，应当享受如下待遇：1、一次性伤残补助金，金额为员工本人的七个月月工资，按照此前的月平均工资计算；2、需要终止劳动合同的，用人单位应当在解除劳动合同时按照本地区上年度职工的月平均工资支付其一次性医疗补助金和伤残就业补助金等。

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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叔叔工作受伤了，问一下工伤十级伤残享受什么待遇
1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。 3、交通、食

2024-06-07 19
4级工伤伤残怎样享受待遇
除了享受享受工伤医疗待遇外，一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工

2024-05-30 15
工伤七到十级伤残会享受的待遇有哪些内容
工伤七到十级伤残会享受的待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；一次性伤残补助分别为13、11、9、7个月的本人工资；离职一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

2021-11-06 24

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七级工伤享受十级伤残待遇什么标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，

2022-03-31 15,340
九级伤残应该享有的工伤待遇
九级伤残应该享有的工伤待遇为：工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，

2022-05-09 15,340
十级伤残和七级伤残的待遇怎么享受
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用

2022-11-11 15,340
工伤十级不享受工伤保险待遇吗，工伤十级享受的主要待遇是什么样的
享有工伤保险待遇，但兼职期间用人单位可以不予支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条规定，工伤十级享受的主要待遇是：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品

2022-02-12 15,340

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工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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伤残证有何待遇
伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；

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十级伤残是什么程度
十级伤残是伤残级别中最低的等次。十级伤残的标准为： 1、日常活动能力部分受限； 2、工作和学习能力有所下降； 3、社会交往能力部分受限。划分依据为：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。十级伤残意

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