用人单位未开具离职证明应该怎么处罚

2024-05-17 7

普法内容

用人单位违反劳动合同法的规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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单位在职证明该怎样开具
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司（单位名称）兹证明＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，性别＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿日出生，系我单位（公司）正式员工，自年月在我单位工作，现任（职务）＿＿＿＿＿＿＿＿＿，年薪＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

2024-05-17 8
兼职用人单位能开具工作证明吗
兼职用人单位一般能开具工作证明。劳动者可以向签劳动合同的公司申请开具工作证明。工作证明是公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。开具工作证明的注意事

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2022-08-25 24

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应聘新单位时要求出具离职证明吗以前单位不给开离职证明有什么用处
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2022-11-11 15,340
未提出离职, 用人单位有离职证明怎么办
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2022-04-19 15,340
辞职时应让单位开具哪些证明
辞职时应让单位开具离职证明。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。如果用人单位拒绝劳动者开离职证明，劳动者可以向当地的劳动监察部门

2024-03-27 15,340

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单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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