上班3个月公司不开钱，合理吗

2024-06-21 12

普法内容

不合法，建议搜集证据向劳动部门投诉。

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三个月不上班公司能开除吗
三个月不上班，无正当理由的，属于严重违反用人单位规章制度，公司可以开除，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。有正当理由公司违法开除的，可以要求公司继续履行劳动合同或者支付双倍赔偿金。

2020-01-31 244
公司只让上半个月班合理吗？
公司只让上半个月班可能是合理的。劳动法并不禁止公司只让上半个月班这种行为，但每个月中正常上班的时间需要正常发工资，没有正常上班的日子，要按照最低生活标准发放生活费，如果安排只上半个月班，工资也只发一半，这样是不合法的。

2020-07-28 15
舞蹈班让你实习3个月不给钱合理吗
不合理，已违规劳动法了，建议先商量，不行话就去劳动监察部门

2024-06-29 7

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上班一天不干了，交了一个月饭钱，公司说不退钱合理吗？
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-08 15,340
舞蹈班让你实习3个月不给钱合理吗
不合理，已违规劳动法了，建议先商量，不行话就去劳动监察部门

2022-11-02 15,340
上班一个月公司不给上班
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。单位有违法之处，员工辞职可以要求经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一

2022-01-22 15,340
公司上班3个月不签订劳动合同应该如何办？
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。你要保留好你与公司有劳动关系

2022-08-07 15,340

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租房合同可以签3个月吗
租房合同可以只签３个月。通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项：１、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

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