劳动仲裁不受理过了15天诉讼期法院可否受理

2024-07-05 24

普法内容

对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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劳动仲裁过了时间，法院会不会受理
有劳动仲裁的裁定或决定书，法院会受理，但也会根据是否过时效而做出判决。

2024-06-26 33
产生劳动纠纷，劳动仲裁上诉法院可不受理吗？
劳动争议案件劳动仲裁庭不受理的可以去法院起诉；对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为

2024-06-22 34
劳动仲裁不予受理过了法院起诉期限还有什么救济方法
仲裁机构以过了日期不予受理，可以看是否可以诉讼，还未过诉讼时效，可以申请诉讼。一些当事人由于种种原因而耽误了申诉时效，仲裁委员会应当区别情况，分别处理： (1)对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失了申诉的权利，仲裁委员会不予受

2023-02-21 26

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因为无劳动合同原件劳动仲裁不受理可否诉讼
申请劳动仲裁时，必须提供以下手续： 1、劳动争议仲裁申述书； 2、身份证复印件； 3、被诉单位营业执照复印件或公司工商注册登记信息资料； 4、证据手续复印件； 5、当事人提交证据手续清单及证据说明；

2023-07-14 15,340
诉讼法约定仲裁法院不受理能否合法
《仲裁法》第5条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。

2022-07-28 15,340
产生劳动纠纷，劳动仲裁上诉法院可不受理吗？
1.劳动纠纷通过劳动仲裁是前置程序，没有经过劳动仲裁法院是不受理的，会告知当事人正常的维权方式。对劳动仲裁结果不服，再起诉的法院应该受理，如果不受理会告知不受理的原因及理由，同时会作出裁定书。原告不服

2022-07-06 15,340
法院受理劳动仲裁有期限吗
申请劳动仲裁有时限，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人

2022-06-21 15,340

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仲裁受理范围
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理，因此，只要当事人之间达成仲裁协议的，都可以用仲裁方式解决纠纷。但值得注意的是，根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知，下列纠纷不能仲

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01:09
劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些
一、劳动仲裁不予受理的6个条件是： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效

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00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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