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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补
主合同签字盖章了,附件没有签字盖章也有效。 如果合同里约定了,附件是主合同的组成部分,与主合同具有同等法律效力,当然有效。 如果没有约定,但是该附件属于附表,比如说商品型号价格见附件,具体明细见附件,确认单见附件等等,明显属于合同不可分割部
合同附件未签字不影响主合同的效力,一方当事人履行附件约定的义务,对方接受时,附件有效。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、
合同生效必须具备四个条件: 1、双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力。 2、当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致。 3、合同的标准的和内容必须合法。 4、合同必须符合法律规定的形式。
合同生效的要件:依法成立的合同,自成立时生效。 但合同成立并非等于合同生效,因为只有依法成立的合同才能生效。 具体是否生效要看合同约定的生效要件,如果附件不生效也不影响其他部分的效力。
一般在涉及附件中问题的条款中指明附件或者在合同专列一个条款载明附件名称。同时注意附件要与主合同一样都要当事人签署,并在主合同中注明效力问题。
在电子合同上签字的流程如下: 1、实名认证; 2、在线签署; 3、将签署过的合同发送给对方,并在签署的第一时间发送给对方签署,也将精确记录发送时间; 4、对方接受到发送的合同会收到通知,这时候对方只要登陆平台,将收到的电子合同进行电子签名,
如果未约定合伙期限的,只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限,则需要在以下几种情况发生时可以退伙: 1、约定的退伙事由出现; 2、全体合伙人一致同意; 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由; 4、其他的合伙人严重违反
合同只有满足法律规定的生效要件,当事人签了字,即使没有手印,也是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按手印时合同成立。在签名、盖章或者按手印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。合同有效的要件