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退休后另行竞聘新工作劳动关系性质

退休后另行竞聘新工作劳动关系性质

2020-03-16 127
普法内容
当事人退休后另行竞聘新工作,如果其已经开始领取养老金,则与单位之间的关系是劳务关系;如果尚未开始领取养老金,则一般还可以形成劳动关系。劳动者的身份不同,签订的合同属性也有区别。
《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

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