公司培训没去算旷工吗

2020-06-04 9

普法内容

公司培训没去是可以算旷工的。具体根据公司的规章制度来判断，学习和工作都属于公司正常的事务，同劳动法没有冲突，如果公司在假日或休息时间，安排员工学习，既没有调休，又没有支付加班费，就是违反劳动法的行为，员工不参加这种学习，不能按旷工处理。

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司培训不算加班合法吗
周末开会、培训是否算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加班的3个认定标准，如果劳动者属于标准工时制，那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。

2020-07-13 375
员工参加公司培训受伤是否算工伤
员工参加公司培训受伤算工伤。工伤的三个基本要素，工作时间、工作地点、工作原因。而员工参加公司培训的，符合这三点要素，因此公司应当依法为员工申请工伤认定，之后员工享受工伤待遇。

2020-12-27 173
计件工没活干没去算旷工吗
计件工没活干没去算旷工。记件工资没有事做的时候，用人单位没有安排劳动者放假的，劳动者不去上班算旷工，劳动者不假不到，用人单位可以以劳动者严重违反用人单位规章制度与劳动者解除劳动关系，不需要支付经济补偿金。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一

2021-12-12 1,414

专业问答更多>>

培训期不去培训需要给赔偿公司损失吗？
如果公司给您安排了培训，那么您在离职时就要赔偿公司的损失，所以您的培训费是要扣除的。但是不能扣除您整个月的工资，如果扣除您整个月的工资的，您可以向劳动监察部门投诉。

2022-10-08 15,340
工资内公司能扣算培训费吗
《劳动合同法实施条例》：第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证（本人注：单位必须要有第三方培训机构向单位开具的培训发票）的培训费用、培

2022-04-22 15,340
公司要求培训可以不去吗
既然是带薪培训，那实际上培训也属于劳动的一部分，既然是劳动，那就不能违反国家劳动法对劳动时间的规定，如果违反规定，那劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可以申请劳动仲裁：第三十六条国家实行劳动者每日工作

2022-01-07 15,340
公司辞职员工培训要扣培训费合法吗
若员工与用人单位签订服务期协议的，辞职后公司要扣培训费，是合法的；若不属于违反服务期约定的，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。

2022-11-04 15,340

法律短视频更多>>

01:18
注册培训公司的流程是怎样
注册培训公司的流程是： 1、向教育行政部门提出申请筹办的报告； 2、审批机关验证； 3、申请正式设立的报告； 4、工作人员进行核查； 5、审批完毕，书面形式做出批准或不批准的批复，批准设立的，颁发办学许可证。递交申请筹办的办结时限为30日，

1,532 15,340
00:55
培训机构营业执照如何办理
培训机构营业执照办理的流程如下： 1、在注册公司之前，首先需要做好以下准备：设想公司的名称；准备股东的身份证复印件等材料；确定公司的注册地址，并准备租房合同，产权证复印件等材料；确定公司的经营范围；确定股东的认缴注册资本总额； 2、做好以上

6,814 15,340
00:45
公司没有资质可以接工程吗
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应

1,376 15,340