公司没给我缴社保，我现在怀孕了我要怎么维权

2024-07-16 3

普法内容

你可以直接要求原单位补交工作期间的五险一金。《社会保险法》第五十八条明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《社会保险法》第四条规定：个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。因此，你可以直接要求原单位补交工作期间的五险一金，如果该公司不同意，你还可以直接向当地社会保险部门举报。

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我现在怀孕了公司有权辞退我吗，我怎么和公司说
《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第42条劳动者有下列情形之一的，

2024-07-11 11
怀孕了，公司要开除我怎么维权
你们有签订劳动合同吗合同是怎么约定的呢在女性怀孕期间，公司是不能无故辞退员工的，员工是可以要求公司赔偿相应的经济补偿的，具体情况可以来电详谈。

2024-07-10 3
我老公现在出轨，我怀孕八个月，我要怎么办
如果你能够谅解你老公对婚姻的不忠诚，建议你们和好。如果你不能谅解，你可以提出离婚。等孩子出生后，由对方支付抚养费。

2024-06-07 13

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公司扣了社保确没有给我缴纳社保我该怎么样去维护
1、对于单位不签劳动合同，不缴纳社会保险，国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、你可以公司不

2022-10-07 15,340
公司没有给我买社保，现在我在不干了，要离职，我该怎么办
可以要求补偿及补交社保经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高

2022-03-31 15,340
怀孕了，要开除我怎么维权
你们有签订劳动合同吗合同是怎么约定的呢在女性怀孕期间，公司是不能无故辞退员工的，员工是可以要求公司赔偿相应的经济补偿的，具体情况可以来电详谈。

2022-10-29 15,340
怀孕2个多月，在公司工作5年，现在要裁员了，我怎么维护我的权益
孕期如果没有合法理由用人单位不能，可以申请仲裁要求继续工作或者要求支付双倍的经济补偿金我国《》第四十七条明文规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

2022-09-23 15,340

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社保卡怎么转移到现在我工作的地方
社保卡转移到现在工作的地方的方式如下： 1、想要将异地社保转入当地首要的前提就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作； 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明； 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合

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公司没钱欠缴社保怎么办
公司没钱欠缴社保的，那么可以迟一点交社保，但是会产生缴纳滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》规定，一般情况下，用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的，那么社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍然没有缴纳，或者补足社会保险费

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公司要裁员辞退我怎么补偿
公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

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