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雇佣关系存续期间劳动者在单位因病死亡,问如何赔偿

雇佣关系存续期间劳动者在单位因病死亡,问如何赔偿

2024-06-21 4
普法内容
工作时间工作地点因突发疾病死亡的,应认定为工伤。48-60个月当地上一年度城镇职工平均工资,及6个月的丧葬费,及抚养其他亲属的费用。

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