十级伤残不赔怎么办

2020-02-16 18

普法内容

十级伤残不赔可以从工伤保险基金中先行支付，再由单位偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇，同时可以通过劳动仲裁或向法院起诉，请求相关部门强制执行。

《劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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十级伤残按伤残等级算怎么赔偿
十级伤残赔偿如果是因工致残的，其赔偿按照工伤保险待遇的规定，支付其七个月的本人工资作为伤残补助金，之后如果解除劳动合同的，赔偿其工伤医疗补助金与伤残就业补助金。如果是他人导致的人身伤害，根据伤残等级支付残疾赔偿金。

2020-08-23 216
十级伤残赔偿伤残津贴
伤残鉴定十级工伤赔偿标准： 1、医疗费用：医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范内的费用； 2、住院膳食补助费：单位因公出差膳食补助的70%； 3、交通食宿费：医疗安排出具确诊证明，经办安排赞同，工

2023-05-24 25
十级工伤伤残理赔
工伤十级伤残标准如下： a．日常活动能力部分受限；．工作和学习能力有所下降； c．社会交往能力部分受限。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月

2024-07-10 12

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九级伤残或十级伤残怎么赔，如果不是伤残又是怎么赔
工伤是由单位承担赔偿责任的,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养

2022-10-24 15,340
工伤鉴定十级到十级伤残, 公司不赔偿怎么办
可以到人社局投诉。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月

2022-02-09 15,340
工伤十级伤残, 但是一次性伤残就不够十级伤残赔偿金, 该怎么办
一次性伤残补助金为7个月本人工资，应为32200元。根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工遭

2022-03-01 15,340
小老板不赔偿工伤十级伤残怎么办
1.对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。一、工伤待遇：1、医药

2022-03-15 15,340

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十级伤残该怎样赔偿
一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的；一次性工伤伤残就业补助金；劳动者和用人单位在合作是一般是会签

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骨折后十级伤残怎么赔偿
骨折后十级伤残的赔偿主要有以下这些： 1、医疗费，指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用； 2、误工费，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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