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我无法兼顾家庭和事业,重事业就会影响到家庭,重家庭就会影响到事业,我深刻体会到职场女性的不易。 曾经我为了工作,差点家庭离我远去,加班加点的工作,么有半点时间给到家庭,家好像是旅馆一样,回到家睡个觉第二天就走了,有时候加班加晚了我索性不回家
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未发放的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
您可以选择接受或者不接受。若伤情不重的可以调解,让对方支付医疗费。您可以接受也可以不接受。
公司的做法违法,你向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求按原合同约定继续履行
兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属
社保卡转移到现在工作的地方的方式如下: 1、想要将异地社保转入当地首要的前提就是要在当地参与社保,有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作; 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明; 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合
人伤事故对方起诉自己的处理办法如下: 1、可针对起诉书,提交自已的答辩状; 2、答辩要在限期内提交; 3、被告人不答辩,不影响法院照常审理案件; 4、有反诉因素的,可以在答辩中提出反诉; 5、如认为受诉法院对该案没有管辖权,可以在答辩期内提