私自采购器材拿回扣，公司未达标扣工资吗？

2024-05-31 17

普法内容

1、用人单位为捐赠强扣工资违法，一些单位借公益募捐活动名义，扣除员工工资进行捐款。要注意用人单位这样的行为也是违法的，公益捐款应由职工自行决定，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。所以，但凡是有强迫性质的要求捐款都是违法行为，员工有权利拒绝。

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公司采购器材，从中拿了点儿回扣，回扣算工资吗？
对于内部员工的“提成”应并如工资代扣个人所得税。给客户的“回扣”不算佣金，如果符合折扣销售条件则减少收入，如为提前付款的鼓励则计入财务费用，如为其他形式（如给经办人）则为非法，不能作为费用扣除。

2024-05-10 10
采购器材拿回扣，职工被扣工资最多可扣多少
法律没有规定这么细，但从公平角度讲，你加班怎么算，请事假就该怎么扣，如果你加班时，是以工资总额为基数，则请事假也应该按工资总额计算，如果加班只算基本工资，则请假也只算基本工资。

2024-05-06 12
私自扣工资公司会投诉吗
公司私自扣工资的，可以投诉。企业和员工谈好工资条件，订下书面合同后，就不能克扣工资，否则就是对员工利益的侵犯。这种情况下，员工先和人事部门询问克扣原因。如果企业存在违法操作，或者员工交涉未果的，找劳动局反映情况。

2020-12-05 25

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公司采购器材，从中拿了点儿回扣，回扣算工资吗？
对于内部员工的“提成”应并如工资代扣个人所得税。给客户的“回扣”不算佣金，如果符合折扣销售条件则减少收入，如为提前付款的鼓励则计入财务费用，如为其他形式（如给经办人）则为非法，不能作为费用扣除。

2022-08-12 15,340
采购器材拿回扣，职工被扣工资最多可扣多少
法律没有规定这么细，但从公平角度讲，你加班怎么算，请事假就该怎么扣，如果你加班时，是以工资总额为基数，则请事假也应该按工资总额计算，如果加班只算基本工资，则请假也只算基本工资。

2022-08-09 15,340
私企的采购拿回扣算犯法吗？
如果你这个回扣没有计入正规财务账，不在合同、发票中明示，就是犯法的；相反，计入了是合法的。

2022-10-17 15,340
公司能否以任务未达标扣工资
现在业绩直接与工资挂钩，但是业绩不达标能否扣工资，还得看回劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下： 1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，

2022-07-20 15,340

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00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,420 15,340
01:02
辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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01:02
自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

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