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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调
1.您可寻求居民自治组织及居委会调解协助;若涉及房管所事务,亦可与相关部门沟通处理。 2.若存在争议,建议依据房屋租赁合同中的约定通过民事诉讼或仲裁方式加以解决。3.对于重大且复杂的侵权行为,如损害了当事人合法权益且不服仲裁结果的案例,则可
投资合同纠纷处理方式与一般合同纠纷处理方式区别不大。可以通过清算、协商的方式,将各方收益结算清楚。按照合同约定的争议解决方式或者以及法律规定的方式解决。合同双方当事人可以自行协商,相关部门进行调解,协商、调解不成的申请仲裁机构裁决,或向法院
可以向居民自治组织或者是居委会请求调解,也可以找房管所相关工作人员解决。按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。对严重影响、侵害当事人合法权益,情况又较复杂或不服裁决的案件,则可诉请人民法院
《中华人民共和国》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调
1,到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。 2,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百
1、申请仲裁或到法院起诉。发生了林地合同纠纷后,要进行投诉可以根据合同约定向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。农村林地属农村土地承包的范畴,若因林地承包发生纠纷的,由双方当事人协商解决、或提请村民委或
虚假广告,可以合同纠纷为案由进行起诉。在合同成立的过程中,由于虚假广告内容的不真实,可以归结为民事欺诈。在规范这种现象中,我国的行政法规、刑事法律、民事法律都对此有所规定。消费者主要根据民事法律法规,追究广告商的责任。《中华人民共和国广告法
合同纠纷是否适用小额诉讼程序不能一概而论,要根据合同纠纷的具体内容来判断。小额诉讼程序是针对诉讼标的额较小的简单民事案件,所适用的比简易程序更简单的一审终审诉讼程序。小额诉讼的特点是:小额、简易、强调效率。 小额诉讼程序适用条件是买卖合同纠
房屋买卖合同纠纷根据买卖房屋的类型,可以向不同部门投诉。买卖房屋若属于一手房,可以寻找建设局,消协等部门。若属于二手房,则通过法院进行法律诉讼为佳。 房屋买卖合同纠纷,根据合同的类型有不同的投诉方式。若属于合同本身存在法律问题的纠纷,除可提