没得合同如何证明员工与用人单位劳动关系存在

2020-09-14 119

普法内容

没有劳动合同可以通过以下材料证明劳动者与用人单位间存在劳动关系：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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2020-08-31 147
2020年怎样证明员工与用人单位存在事实劳动关系
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2024-06-20 23
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2020-07-28 138

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2022-02-23 15,340
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确认事实劳动关系时的举证责任分配。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同，用人单位已经用工但没有在规定的时间内签订劳动合同的为事实用工。但问题是，当单位否认与劳动者存在事实

2022-03-07 15,340
如何证明与用人单位的关系与工资合同关系
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2021-10-18 15,340
劳务派遣人员与用工单位存在劳动关系吗
劳务派遣人员与用工单位之间不存在劳动关系，仅为管理与被管理的关系，劳务派遣人员与劳务派遣单位才存在劳动关系，由派遣单位和派遣人员之间订立劳动合同，在劳动者无工作期间向其支付劳动报酬。劳动合同法规定的用

2023-10-30 15,340

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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