您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同任意解除权需要提前几天公告
劳动合同任意解除权需要提前几天公告

劳动合同任意解除权需要提前几天公告

2020-12-28 121
普法内容
劳动合同的任意解除权:转正之后的劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相关合同
精选公司提前解除劳动合同常规版
精选公司提前解除劳动合同常规版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17414KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
关于公寓房屋租赁合同提前解除样式
关于公寓房屋租赁合同提前解除样式
审核日期:2021.12.09页数:3大小:17873KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
提前解除终止服务合同范本
提前解除终止服务合同范本
审核日期:2022.03.07页数:5大小:17940KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 公司单方面解除劳动合同需要提前几个月
    公司单方面解除劳动合同需要提前几个月

    用人单位解除劳动合同是否需要提前一个月通知视原因而定。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同,是否需要提前一个月通知劳动者,要看因为什么原因,依据那条法律规定解除。

    2020-08-25 251
  • 劳动合同到期需要提前30天内解除吗
    劳动合同到期需要提前30天内解除吗

    终止劳动合同一般是需要提前30日通知。根据法律规定,固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。

    2020-09-12 36
  • 非全日制用工解除劳动合同提前几天
    非全日制用工解除劳动合同提前几天

    非全日制用工解除劳动合同提前30天。 用人单位如不提前30日通知劳动者,额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。非全日制用工双方可以随时解除劳动合同。 合同解除中遇到的情形有哪些

    2023-05-29 22
专业问答更多>>
  • 被公司告知需要提前几天才能解除劳动合同

    公司需要提前30天解除劳动合同。我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位可以在提前30天以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者额外一个月的工资后,解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,规定医疗

    2021-11-19 15,340
  • 请求公司提前解除劳动合同,需要赔偿被提前解除劳动合同的工资

    如果按裁员,公司不符合劳动法第四十一条裁员要求。那也就不是按裁员处理。这一点也已经确认。 公司之所以提出只补偿一个月是因为它提前了一个月通知。但是他的解除合同的理由是“特定情况发生重大变化”。但是我认

    2022-03-26 15,340
  • 公司提前解除劳动合同,劳动者无权解除劳动合同,提前通知是否合理

    不合理,单位提前解除劳动合同,属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年

    2022-01-18 15,340
  • 公司一般可以提前几天跟劳动者解除劳动合同?

    用人单位应当提前30天通知劳动者解除合同,未提前30天通知的,应当额外支付劳动者一个月的工资。我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资

    2021-11-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 流标公告需要公示几天 01:18
    流标公告需要公示几天

    流标公告需要公示十日,但是不能少于三天。 依法必须招标的项目,招标人在确定中标人之前,需要把评标委员会推荐的中标候选人,在交易场所和发布招标公告的媒体上公示,公示期不得少于三日。 公示期间,投标人及其他利害关系人可以向招标人提出异议,或者向

    8,785 15,340
  • 不续签劳动合同需要提前通知吗 00:58
    不续签劳动合同需要提前通知吗

    不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计

    3,297 15,340
  • 保管合同有任意解除权吗 00:49
    保管合同有任意解除权吗

    没有约定保管期限的保管合同,合同双方均有任意解除权。有约定保管期限的保管合同,只有寄存人有任意解除权。保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并按照对方的要求返还该物的合同。任意解除权是指,该合同完全可以因一方当事人的意愿而解除,属于形成权

    2,021 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?