2023老电子厂搬到新厂房员工不随去如何赔偿？

2024-05-22 25

普法内容

1、需要确认从何处搬往何处。 2、若属于异地搬迁的额，员工不愿搬迁并解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金。具体为月工资工作年限。

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搬厂员工不去员工应该如何向老板赔偿
实践中，劳动者一方提出离职并要求用人单位支付经济补偿金的法律依据一般是《劳动合同法》第四十条第（三）项：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（三）劳动合同订立时所依据

2024-07-04 19
新厂搬到老厂保安多了下放车间／如果不去有赔偿吗？
可以争取，可在律师帮助下制定方案、准备证据，并与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。

2024-06-11 19
公厂搬迁员工不去能不能得到赔偿
1、市内或近距离搬迁的，审判实践中一般认为不需要与员工协商，员工应当服从安排到新地址上班，很难得到赔偿。 2、搬迁到外地，或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的，需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点，如果员工不同意，公司提前三

2020-09-09 260

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老厂搬新厂不跟去是否有赔偿
要看是否涉及到合同主体的变更等，要结合劳动合同具体分析。

2022-10-30 15,340
2023工厂搬迁员工补偿新规？
工厂搬迁员工补偿规定：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-09-11 15,340
新厂搬到老厂保安多了下放车间／如果不去有赔偿吗？
可以争取，可在律师帮助下制定方案、准备证据，并与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。

2022-10-31 15,340
搬厂员工不去老板应该如何赔偿？我在深圳的一家工厂上班，现在工厂要搬了我不想去
为你解答搬厂员工不去老板应该如何赔偿这个问题。实践中，劳动者一方提出离职并要求用人单位支付经济补偿金的法律依据一般是《劳动合同法》第四十条第(三)项：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通

2024-09-30 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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