企业终止劳动合同的后果包含什么

2024-06-06 5

普法内容

如果是违法解除的话，企业要承担以下后果：一是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履行部分继续按照要求履行。二是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果劳动者在用人单位违法解除的情况下不要求继续履行或实际无法继续履行，则可要选择向用人单位提出支付赔偿金的要求。支付标准为经济补偿标准的二倍。如果赔偿金与经济补偿竞合时，应当支付赔偿金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同终止包含什么注意事项
注意事项如下：（1）用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同；（2）合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系；（3）双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。《劳动合同法》第四

2024-05-30 14
企业破产后劳动合同是否终止
用人单位破产之后劳动合同终止。根据相关规定，用人单位被依法宣告破产的，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。

2020-11-20 147
企业终止营业执照有什么后果
吊销营业执照企业终止主要有以下法律后果： 1、吊销营业执照企业终止的，公司丧失独立法人人格； 2、公司应当应当停止经营活动，并依法组织清算，清算结束后，办理注销登记； 3、吊销营业执照企业终止的其他法律后果。

2020-09-17 20

专业问答更多>>

如何终止企业劳动合同
首先，在劳动合同立法中重新设定合同期限制度。合同到期终止涉及固定期限合同。我国劳动合同分为固定期限合同、无固定期限合同和完成一定工作为期限合同，并且以固定期限合同作为主要情形，而且对合同签订期限和次数

2022-08-20 15,340
劳动合同期届满劳动合同终止的问题是什么，劳动合同终止有哪些后果
劳动合同期届满，劳动合同终止问题。劳动合同终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。劳动合同期满，除依法续订劳动合同的

2022-02-11 15,340
劳动合同中劳动合同终止包含哪些情况
根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同终止的情况如下：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）人单

2022-11-09 15,340
什么是终止劳动合同呢？包含什么情形呢？
《》第二十三条规定，期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。[1]一、《》第四十四条有下列情

2022-08-24 15,340

法律短视频更多>>

00:58
劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,830 15,340
01:05
委托合同终止有哪些后果
当委托合同终止后，根据不一样的情况，受托人履行的义务也不一样。如果给对方带来损失的原因是因为解除委托合同，除不可归责于自己的事由外，解除合同的一方需要赔偿适当的损失。因委托人的死亡、变成无民事行为能力人或不能清偿到期债务，破产的，导致委

822 15,340
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,740 15,340