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和老板谈工伤赔偿应当在领取工伤鉴定结论后,根据伤残等级的补偿标准与用人单位协商解决,双方无法协商的情况下,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
进行合理协商。 工伤跟老板谈赔偿要就赔偿的项目和金额签定协议书。经过双方的协商之后,职工所在单位应该赔偿给因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、因为受工伤生活无法自理而需要的护理
和老板谈论工伤赔偿的技巧:最好先经过工伤认定和劳动能力鉴定再谈论,确定是否能获得伤残赔偿;老板依法缴纳工伤保险费的,支付的工伤赔偿项目不得低于《工伤保险条例》规定;老板未缴纳工伤保险费的,应当支付全部工伤赔偿项目;其他。
和老板谈工伤赔偿应当在领取工伤鉴定结论后,根据伤残等级的补偿标准与用人单位协商解决,双方无法协商的情况下,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残
如果符合工伤条件而单位在30日内没有申请的,个人可以在1年内申请工伤认定。工伤 认定后申请伤残鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金额。如需要先行调解,可以带着材料面谈。
和老板谈工伤赔偿,应当分以下两种情形: 1、用人单位已经依法缴纳工伤保险费的,老板只需要支付以下项目: (1)停工留薪期的工资,按劳动合同约定的支付; (2)五级、六级的伤残津贴,标准分别为本人工资的
从你表述的情况看,如果申请伤残等级鉴定,根据法律规定的:身体各部位骨折愈合后无功能障碍;被评定为十级伤残应该问题不大,当然如果比这个严重的话,有可能伤残等级会比十级还要高,具体还需要经过鉴定机构鉴定之
搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算,人民法院应当指定有关人员组成清算组,以公司财产赔偿员工的工资,社会保险费用,经济补偿金和医疗、伤残补
只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院起诉,经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据