员工劳动合同台账的规定是哪些，包括哪些的

2024-05-26 21

普法内容

一般应包括： 1．员工登记表（个人信息资料） 2．劳动合同台帐（劳动关系的变化） 3．员工统计表（组织结构的调整） 4．专项协议台帐（特殊情况管理） 5．社会保险及医疗期台帐（保障员工权益） 6．员工培训台帐（保障企业效益） 7．终止和解除劳动关系台帐（管理绩效） 8．其他必要的台帐（投入产出分析管理，人力资源发展规划管理）

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金山临时工劳动合同的内容包括哪些，规定是哪些
劳动合同内容应当包括：一、招用的工种和岗位，完成生产任务的数量、质量指标；二、被招用者须具备的条件，劳动合同的期限；三、劳动报酬、劳动保险、福利待遇；四、生产、工作的环境条件，劳保用品发放具体规定；五、劳动纪律、工作时间、奖惩规定

2024-06-17 33
员工收入包括哪些，规定是哪些的呢
最低工资不包括哪些（1）延长工作时间工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上

2024-06-22 37
根据法律现在的劳动合同台账应包括哪些内容
1、劳动合同台账表就是单位员工劳动合同详细资料的一个登记表，以方便管理本单位劳动合同。主要的内容应包含：员工姓名、部门、岗位、入职日期、签订合同日期、合同生效日期、合同到期日期、续签情况、合同变更事项、合同解除、合同终止等。 2、建立各类台

2024-06-28 25

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金山临时工劳动合同的内容包括哪些，规定是哪些
劳动合同内容应当包括：一、招用的工种和岗位，完成生产任务的数量、质量指标; 二、被招用者须具备的条件，劳动合同的期限; 三、劳动报酬、劳动保险、福利待遇; 四、生产、工作的环境条件，劳保用品发放具体

2022-07-31 15,340
劳动合同的具体内容包括哪些，劳动合同的具体内容包括哪些法律规定
劳动合同的具体内容包括必备条款和约定条款两大类。所谓劳动合同的必备条款是指法律规定必须具备的条款。根据《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同必备条款具体包括： 1用人单位的名称、住所和法定代表人或者主

2022-02-15 15,340
员工收入包括哪些，规定是哪些的呢
最低工资不包括哪些 (1)延长工作时间工资; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形

2023-03-27 15,340
劳动仲裁员回避的规定包括哪些？
一、劳动仲裁员回避的情形有哪些？ 1.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的； 2.与本案有利害关系的； 3.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的； 4.私自会见当事人、代理人，或者

2025-02-02 15,340

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00:57
建设工程合同包括哪些合同?
依据现行《中华人民共和国民法典》的相关规定，建设工程合同的类型主要包括： 1、施工合同、勘察合同和设计合同； 2、合同的具体内容包括，当事人的姓名或名称、住所等信息； 3、工程的名称、范围、质量； 4、建设工期； 5、竣工验收； 6、质量保

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01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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01:24
合同类别包括哪些
合同，通常为民事主体之间订立、变更、终止民事法律关系的一种协议。合同的类别主要包含：狭义、广义和最狭义三种。 1、狭义合同，主要指一切的民事合同，例如身份合同、财产合同、物权合同、准物权合同等； 2、广义合同，则主要指的是所有法律部门中确

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