什么是股权划转？

2021-11-22 10

普法内容

股权划转是用来表示资产流动和转移的方法。因为股权通过股份来进行分配，而股份又表现为股票等资金的方式，所以在股权转移的时候，使用划转来表示，也就是股权划转，但是股权划转也分为有偿转让和无偿划转，其中无偿划转指的是国有股无偿划转，目的是利用优势公司管理经验重振处于困境中的上市公司。股权无偿划拨是指国有股无偿划拨，国有股受让方一定为国有独资公司，其实质是公司控制权转移和管理层重组，目的是调整、理顺国有资本运营体系，利用优势公司管理经验重振处于困境中的上市公司。股权无偿划转的目的在于通过股权持有者的改变来强化对上市“壳”公司经营管理的控制，提高资产运营效率。股权无偿划拨是我国产权重组中特殊的并购形式，是政府通过行政手段将产权无偿划拨给并购公司的行为，是一种比较纯粹的政府行为，股权有偿转让又称为股权有偿协议转让，是指企业根据股权协议价格，受让目标公司全部或部分股权，从而获得目标公司控制权的并购行为。股权有偿转让的对象一般是国家股和法人股及其配股权。其形式又可分为并购性股权有偿转让与非并购性股权有偿转让。并购性股权有偿转让是指股权转让后，企业对目标公司具有控制权。非并购性股权转让是指企业的主要目的是投资，而不是控股，但不排除在股份增多的情况下，企业会考虑并购问题。主要是把业绩欠佳的的企业转让，通过并购方的扶持改善企业经营和生存状态，或者是组建大型的国有控股公司，亦或是国有股的持有者是政府部门的上市公司。

《中华人民共和国公司法》
第七十二条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。

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什么是股份转让股权的转让
股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。包括全部或部分转让两种形式。全部转让的，转让人不再是公司股东，受让人成为公司股东；部分转让的，转让人不再就已转让部分享受股东权益，受让人就已受让部分享受股

2020-10-19 290
股权质押后能否进行股权划转
根据我国《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国公司法》相关条款的规定，当公司的股权已经作为质押标的物时，尽管仍然允许各方当事人就股权进行转让并签订相应的股权转让合同，然而，需要特别指出的是，股权变更登记手续不得在未获得质权人明确书面同

2024-05-02 7
股权划转和资产划转的区别有哪些
股权转让是公司股东将其股东依法转让人他人的行为；而资产转让是资产所有人对其资产进行处理的经营管理行为。股权转让与资产转让的区别：一、转让的客体不同。资产转让的客体为资产，股权转让的客体为股份。二、来源不同。资产来源于三个方面，即股东(出

2020-03-27 1,122

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什么是债权转股权，债权转股权什么意思
债权转换所有权是指债权转换所有权，债权人依法享有在中国国内设立的有限责任公司或股份有限公司的债权，转换为公司所有权，增加公司注册资本的行为。《公司注册资本注册管理规定》已经通过中华人民共和国国家工商行

2021-10-26 15,340
什么是股权股权转让和股权收购
收购是原公司股东以外的第三方收购公司股权，而股权转让有股东之间的转让和向原公司股东之外的第三方转让公司股权，股权收购和资产收购的区别就是后者的税要略高于前者。股权收购是个程序说法，收购的形式可以通过股

2022-06-20 15,340
股票期权计划是什么
所谓股票期权计划，就是公司给予其经营者在一定的期限内按照某个既定的价格购买一定公司股票的权利。公司给予其经营者的既不是现金报酬，也不是股票本身，而是一种权利，经营者可以以某种优惠条件购买公司股票。一般

2022-03-17 15,340
股权质押后能否进行股权划转
根据我国《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国公司法》相关条款的规定，当公司的股权已经作为质押标的物时，尽管仍然允许各方当事人就股权进行转让并签订相应的股权转让合同，然而，需要特别指出的是，股权

2024-09-10 15,340

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企业股权转让手续是什么
根据有关法律的规定，有限责任公司的股权转让手续为： 1、公司受让股权召开公司股东大会。 2、聘请律师，进行相关的尽职调查。 3、出、受双方当事人进行实质性的协商及谈判。 4、对转让的股权价值进行评估及验资。 5、股权转让的公司召开股东大会，

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股权转让什么时候生效
股权转让的生效时间应从办理工商变更登记之日起生效。公司股权转让程序如下： 1、由转让前的股东签订股东会决议； 2、由转让方和出让方签订出资转让协议； 3、由新的股东组成股东会做出新的股东会决议，同意新成员组成新的股东会，选举监事和董事；

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员工股权是什么
员工股权激励就是员工获得公司股权的激励机制，使得员工能够以股东的身份参与企业决策，分享利润，承担风险，从而勉励尽责的为公司的长期发展服务的激励方法。股权激励常用于留住或吸引公司中的重要骨干，而不是普通的员工。制定股权激励方案，要包括以下内容

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