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企业向个人借款合同若未附条件或期限则一直有效。根据《民法典》第一百五十八条,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。第一百六十条,民事法
劳务合同可以在企业与个人之间签订的。但是,如果双方之间属于劳动关系,即使签订的合同名字是劳务合同,也可以认定是劳动合同。双方是否属于劳动关系,主要是依据下面这个文件判定。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动
不可以。利息支出不属于增值税可抵扣项目,不能开具增值税专票,更不能抵扣。因为按照营改增办法规定,购进的贷款服务的进项税额不得从销项税额中抵扣,而企业间的贷款或者借款就属于贷款服务。既然贷款服务不得抵扣进项税额。 企业之间的借款利息税前扣除合
如果企业需要生产经营,可以签订无息贷款合同。无息贷款合同的内容由当事人约定,应当依法成立。合同生效后,贷款人应当按照约定的日期和金额提供贷款。
劳务派遣工可以签订无固定期限的合同。派遣员工只要符合《劳动合同法》规定的订立无固定期限劳动合同的条件,就有权要求与派遣单位续订无固定期限劳动合同,派遣单位不得拒绝。
劳务合同可以在企业与个人之间签订的。但是,如果双方之间属于劳动关系,即使签订的合同名字是劳务合同,也可以认定是劳动合同。双方是否属于劳动关系,主要是依据下面这个文件判定。一、用人单位招用劳动者未订立书
1、企业之间可以借款,但是约定的借款利率不得超过法律规定的范围,如果超过了,则超过部分的利息不受法律保护,且企业之间应当签订相应的借款合同,合同不得有违法法律规定的条款等。 2、法律依据《民法典》 第
企业之间可以相互借款。法律规定,借款关系可以发生在自然人、法人和其他非法人组织之间,企业法人借款时,属于法人一类,符合借款的主体要求。法律规定,法人之间、非法人组织之间以及它们相互之间为生产、经营需要订立的民间借贷合同,当事人主张民间借贷合
长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或
具有完全民事权利能力,和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。 签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织,并且当事人还可以按照法律规定,委托有授权的代理人来订立合同。 如果当事人想要订立合同的话,要具有相应的民事权利能力