劳动法规定请病假期限是多,怎么规定的

2023-02-01 1

普法内容

请病假的期限是如果医疗期有三个月的，可按六个月累计病休时间来请；如果医疗期有六个月的，可按十二个月内累计病休时间来请；如果医疗期有九个月的，可按十五个月内累计病休时间来请等。

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劳工法是怎么规定病假期的
《劳动法》对规定病假期的规定：患病或者负伤，在规定的医疗期内的，除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同；劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以非过失性辞退；其他。

2020-05-12 132
劳动法中病假规定的假期天数是多久呢
对于病假规定的假期天数有以下内容：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个

2024-06-06 15
《劳动法》规定长期病假是怎样的职工
职工患病或非因工负伤治疗期间，企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的相关要求，根据员工实际工作年限，可以给与三个月到二十四个月的医疗休息期。

2020-12-08 328

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病假期限多长时间，劳动法规定病假期限多长
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24

2022-04-13 15,340
劳动法规定请病假需要什么证明，劳动法规定请病假需要
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：请病假需要什么证明？劳部、务院经贸办、卫部、家工商行政管理局、华全总工劳险字〔1992〕14号要坚持完善企业伤病职工休假复工制度职工伤病需要休假应凭企业医

2022-04-26 15,340
劳动法规定病假要休息多久，劳动法关于病假的规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24

2022-04-15 15,340
内地劳动法规定的病假期限一般为多久
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上

2022-03-29 15,340

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00:55
欠款诉讼期限是怎么规定的
欠款诉讼期限的具体规定，可以概括为下面几点：第一，欠款的诉讼时效为三年，但是起算点各不一样；第二，如果欠条上载明了还款日期，诉讼时效从还款日期届满的次日起开始计算；第三，如果欠条上没有载明还款日期，债权人可以随时向债务人主张债务；如果

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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01:09
劳动法扣工资规定
劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最

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