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公司股东,如果实际履行了出资义务,未与他人订立代持股协议的,是实际出资人。如果公司股东未实际履行出资义务,是代替他人成为公司的股东的,则是名义出资人。
实际出资人是指公司资本实际出资的人,即实际股东,但是公司在登记注册时写的是名义出资人的名字,实际出资人是与名义出资人相对应存在的。实际出资人的存在实际上是为了规避法律的限制或者是禁止性规定,对外时外界是根据公司登记注册时填写的注册人及名义上
实缴出资额就是各股东按照章程规定的出资额、出资方式、出资期限实际缴纳的出资额。实缴制是指公司营业执照上的注册资本数额是多少,银行的验资账户上就必须存有这个数目的资金,就是说一开始就需要将注册资本缴足,不可以缺缴。
一般情况下,名义股东与实际出资人事先会有约定,一方出资或部分出资,另一方出任名义股东或在出任股东的同时也部分出资,名义股东的权益按照双方协议由实际出资方享有或按实际出资比例由双方分别分享。 根据我国公
是否完全出资并不直接影响实际投资者的股权所有权。一方要求人民法院确认其股权的,应当证明已依法向公司出资或者认缴出资,不违反法律法规的强制性规定。
对于房屋产权份额实际不是本人,对于实际出资人与名义出资人就投资权益可以根据实际情况及相关法律规定通过协议进行约定,对于约定的内容,由双方依法进行确定。只要内容符合法律规定,当事人在自愿合法前提下签订的
一人公司出资方式有: 第一,货币。设立公司必然需要一定数量的流动资金,以支付创建公司时的开支和启动公司运营。因此,股东可以用货币出资。 第二,实物。实物出资一般是以机器设备、原料、零部件、货物、建筑物
公司的实际控制人,主要指的是虽然不是公司的股东,但通过投资协议、投资关系、或者是其他的安排,可以做到实际支配公司行为的人。简单概括,公司的实际控制人,就是实际控制上市公司的法人、自然人或者是其他的组织。 在《公司法》中,涉及公司的实际控制人
合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实
股权质押,即出质人使用自己已有的或可以处分的股份有限公司的股权,或有限责任公司的股权来作为质押,为经济行为作担保的行为。股权质押制度的核心内容是股权质押的效力。股权质权的效力,即质权人就质押股权在担保债范围内,优先受偿的效力和质权对质押股权