一个员工一个月超过多少小时算加班？

2024-05-24 12

普法内容

正常情况下，每日超过8小时就算加班，应该支付加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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我上个月加班了一天加班一天最多不超过几个小时？
1劳动法对加班时间有明确规定，分不同情况，具体内容如下：劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不

2024-05-29 16
加班一个月超过36小时怎么办
加班一个月超过36小时可以这样处理：一般情况下，每周不能超过44小时。另外，在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休

2020-08-20 3,462
工人晚上加班多少小时算一个工
夜间加班的工资要根据你是什么时候加班的来规定，一般来说，加班工资分为三类，法定休假日加班的要支付劳动者三倍的工资，休息日加班，支付不低于工资的2倍的工资，但是如果是工作日加班，则支付不低于工资的1.5倍的工资。

2020-07-10 995

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一个平均多少小时超出算加班
依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定，综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作

2022-08-01 15,340
一个半小时工作日超过一个半小时加班工资怎么算
您在正常工作日加班了一个半小时，按照相关法律法规规定，您应该这样计算：月工资2200元/21工作日/8小时，您的小时工资为13.095元，那您的一个半小时的加班工资为19.64元。《劳动法》第四十四条

2022-03-20 15,340
一个月加班三十个小时员工加班工资计算怎么算的
节假日加班工资到底应该怎么计算呢?按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，

2022-07-02 15,340
超过一个月不算加班费。
加班一个月不能超过36小时。根据《劳动法》，用人单位与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，每天不得超过1小时，每月不得超过36小时，并按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2021-11-03 15,340

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一般五险一金交多少钱一个月
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。缴费基

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员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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低保一个月能领多少钱
低保一个月能领多少钱，要根据所在省份的具体政策来定。城市居民最低生活保障制度，一般实行的是地方各级人民政府负责制。县级以上地方各级人民政府民政部门具体负责本行政区域内，城市居民最低生活保障的管理工作。财政部门根据规定落实城市居民最低生活保障

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