还没正式离职，公司不给交社保怎么办？

2024-05-09 3

普法内容

还没正式离职，公司不给交社保的处理方式是到当地的社会保险经办机构进行举报，并且办理相关的社会保险转移手续。在我国的劳动关系解除的情况下，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位，可以暂时挂靠原单位。【温馨提示】27万＋注册律师日常科普法律干货，若当前有棘手的法律问题，可以点击一对一快速咨询律师，从专业角度给你最合适的解决方案。

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公司离职不满一个月不给交社保怎么办?
员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

2020-06-08 1,310
公司不给交社保，辞职时公司会怎么办
1、办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。 2、停保一段时间，以后再续保。 3、离职后有新工作，转移社保到新单位即可。流程如下：个人：交身份证复印件到现参保单位。现参保单位：执该员工身份证复印件到当地社保领取

2024-05-29 10
离职后没交社保公司说给钱
已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到

2024-07-06 7

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社保断交三个月，怎么办？公司还没有正式转正。
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告。给劳

2022-09-12 15,340
如果公司不给交社保，又没有转正，公司不给交社保，我该怎么办维权
劳动者进入用人单位工作后就应该为劳动者缴纳社会保险，没有规定说必须转正后才需要缴纳社会保险。如果用人单位拒绝给缴纳，可以到当地人力资源和社会保障局投诉，要求缴纳。1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保

2022-03-01 15,340
离职15天了公司还没给交社保
可以要求补交社保。用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）

2022-03-20 15,340
公司没有给我交社保，离职后公司不给交保险，我该怎么办，怎么维权
1、工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴3年的社保或给予现金补偿， 2、如果未依法与你签订书面劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额； 3、以单位未依法

2022-03-18 15,340

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离职公司不给退股权怎么办
离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一

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公司离职了社保不想断怎么缴费
公司离职了社保不想断的，可以由个人进行缴费。劳动者从用人单位离职后，没有找到新的用人单位，或者想休息一段时间，同时又不想社会保险进行断缴的，可以通过灵活就业的人员缴纳社会保险费，但是，劳动者只能缴纳养老保险和医疗保险的部分，对于生育保险、失

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社保公司没交怎么赔偿
公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不

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