单位员工下班后发生意外老板有责任吗

2021-05-20 162

普法内容

员工在下班后发生意外，老板一般是没有责任的。但是如果员工是在下班途中遭受了非自己主要责任的交通事故或者其他城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，则会被认定为工伤，老板需承担责任。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2020-12-05 299
员工休假期间发生意外单位有没有责任
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2020-11-16 321
单位意外工伤老板应该负责吗
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2021-10-13 536

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员工下班后在单位宿舍发生意外的，单位是否要负责任
要看公司是否存在过错，以及具体情况。

2022-10-27 15,340
员工在单位发生交通事故主要责任老板有责任吗
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2022-04-04 15,340
员工下班后在宿舍发生意外事故老板应该承担什么样的责任？
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2022-10-20 15,340
下班意外撞伤用人单位有责任吗
首先，临时工没有这么个词在法律上。其次，下班途中发生的交通事故非本人主要责任的，根据具体哦情况可以视为工伤，与公司有关联。

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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做高仿老板犯法员工也犯法吗
做高仿老板犯法员工是否也犯法，要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下，参与高仿制作的，那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯，那么涉嫌诈骗罪，量刑会参照主犯的量刑，从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下

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