要不要与灵活就业人员签订劳动合同

2022-08-11 180

普法内容

如果用人单位与灵活就业人员形成劳动关系的，双方需要签订劳动合同，并且要在一个月内及时签订书面的劳动合同。但如果未形成劳动关系，建立劳务关系的，则依法签订劳务合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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