我是超市理货员，被打假打了员工出钱合法吗

2024-07-09 8

普法内容

需要根据你过错情况确定赔偿责任

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超市打假让员工赔偿合法吗
在遇到超市食品遭到产品打假的情况下，超市内的员工并不需要去承担赔偿责任。若超市的老板强行指派员工进行赔偿工作，那么，员工是有权利向工商行政部门进行举报的，如揭露超市的其他违法违规行为，比如，销售已经超出保质期限的食品等。依据我国《中华人民

2024-05-15 15
超市理货员过期了赔偿谁出钱
由于商品过期客人索赔，这笔赔款应当由超市承担，员工只有在打错价或者拿错货的情况下承担赔偿损失。

2020-09-22 370
十足便利店被打假了钱员工平摊合理吗．
首先，企业无权对员工实施罚款。现行法律倡导企业制定合法、公正的规章制度以维护员工的劳动权益和义务。员工齐分罚款的做法显然与此原则相悖。若企业的惩罚措施欠妥，员工可与企业商议罚款金额。若双方仍达不成共识，且罚款超过常人承受范围，劳动者方可向当

2024-05-06 11

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管理员打员工还开出被打员工怎么办
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其

2022-11-01 15,340
超市员工打人超市有责任吗
超市员工打人超市有没有责任，需视情况而定：1、如果是对方员工在工作期间因工作问题，产生纠纷并进行人身侵害，超市有责任；2、如果是因为私事或者非工作原因引起的纠纷，进行人身侵害，只能向实施打人的员工索赔

2024-04-30 15,340
我是超市的一名员工，如果遇上打假的无钱赔偿会怎么样
根据你的描述，你只是超市的员工打假赔偿和你没有关系，应该由超市来承担赔偿责任

2024-08-27 15,340
员工打工给我了两份劳动合同是否合法
签劳动合同一式两份没给劳动者一份的是违法的。《劳动合同法》明确规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以不给劳动者劳动合同是违法的，劳动者可以跟单位要；如果给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责

2023-10-18 15,340

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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别人让我打他我打了犯不犯法
别人让自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的，但不论使用何种手段，伤害他人身体

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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