劳动部门如何审查集体合同

2024-07-16 7

普法内容

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查：（一）集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定（二）集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定（三）集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。《审查意见书》应当载明以下内容：（一）集体合同或专项集体合同当事人双方的名称、地址（二）劳动保障行政部门收到集体合同或专项集体合同的时间（三）审查意见（四）作出审查意见的时间。《审查意见书》应当加盖劳动保障行政部门印章。用人单位与本单位职工就劳动保障行政部门提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同或专项集体合同的，用人单位一方应当根据本规定第四十二条的规定将文本报送劳动保障行政部门审查。

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集体合同劳动保障行政部门如何审核集体
劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查： 1、集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定; 2、集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定; 3、集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。

2020-03-09 140
劳动部门收到集体合同后, 要多久开始审批?
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

2020-01-19 181
劳动保障行政部门主要对集体合同的什么方面进行审查
劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查： 1、集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定; 2、集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定; 3、集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。

2020-01-14 116

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可以和部门签订集体劳动合同吗
部门一般不能签订集体劳动合同，根据《劳动法》第三十三条规定，集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动

2023-05-19 15,340
劳动部门收到集体合同不满意，会多久内审核
劳动部门收到集体合同15日内未提出异议的，集体合同生效。劳动保障行政部门对集体合同或特殊集体合同有异议的，应当在收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。《审查意见书》应当载明以下内容：

2021-10-23 15,340
人事部门是劳动争议审查的主体
没有搞清楚你说的人事部门是那个人事部门，是你们单位的人事部门？还是政府的人事部门？如果是政府的人事部门，那么人事部门就是劳动保障行政部门，以前的人事局、劳动局、社保局现在统一的名字叫人力资源和社会保障

2022-03-12 15,340
如何到劳动部门拿到劳动合同
不一定要到劳动局领取，但合同一定要经劳动局审查并留存备案，反正要去劳动局，那就不如领用劳动局的合同，也免得自己起草了（还得经劳动局修改）。他的那个是很规范的，员工也能看出你的诚意。

2022-08-04 15,340

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劳动仲裁找哪个部门?
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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01:15
解出劳动合同如何补
解除劳动合同补办如下： 1、解除劳动合同书丢失的，应当由申请人给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明； 2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉； 3、补办完成，劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。用人单位与劳动者

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