2022办离职手续两个月了。工资还没给，怎么办

2024-05-02 18

普法内容

一、可以到公司所在地的人力资源和社会保障局下设的劳动监察大队反映投诉；二、如果签订有劳动合同，或者虽然未签订劳动合同但存在事实劳动关系，可以到人力资源和社会保障局下设的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；三、对劳动仲裁结果不服的话，可以去法院起诉。

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离职一个月了没办理离职手续公司不给后续工资
拖欠工资的话，可以申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿金。离职手续配合办理。

2024-05-08 20
离职了但是拖了两个月的工资没给怎么办
可以与公司协商解决，如果公司拒绝协商，可以相劳动部门投诉，或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，如果在这种情况下公司还迟迟不办理离职手续是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十

2024-06-15 13
2022离职手续办了一个月了，现在补偿协议还没签
既然有之前的协议，就应该执行，如果新的离职合同与之前有冲突的，当事人觉得不能接受，就不要签。辞职和离职的流程通常如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行

2024-05-28 7

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离职一个月了没办理离职手续公司不给后续工资
拖欠工资的话，可以申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿金。离职手续配合办理。

2023-06-02 15,340
离职手续一个月了还没办好
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，提前一个月一般是可以的，你转正没有可以发解除告知书，办手续离职由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法

2022-03-23 15,340
离职了，拖欠两个月工资不给开。没有。怎么办？
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

2022-10-21 15,340
离职后工资拿了两个月了迟迟没发怎么办
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动局进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022-10-07 15,340

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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01:02
员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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职工办退休需要什么手续要那些资料
职工办退休需要以下手续和资料：户口本、身份证、退休申请表、职工档案，特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。在达到退休年龄前一个月，由单位或个人提交到社保局，一般在办理完退休手续的第二个月就可以领取到养老保险金。根据相关法律

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